Pha trà cho sếp và bài học xây dựng nội lực

Gần 20 năm đi làm việc, từ một nhân viên trẻ đầy nhiệt huyết đến vị trí chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, tôi đã chứng kiến bao thay đổi – từ những chiếc máy tính cồng kềnh đến điện thoại thông minh, từ email đến các nền tảng nhắn tin tức thời. Nhưng có một điều không bao giờ đổi: những bài học sâu sắc thường đến từ những việc nhỏ nhặt nhất, như câu chuyện pha trà cho sếp mà tôi từng chia sẻ với một bạn trẻ trong văn phòng.

Pha trà, hay tạo giá trị đúng lúc?

Hôm đó, trong một buổi trò chuyện nhỏ nơi văn phòng, mình gợi ý một bạn gái trẻ pha trà cho sếp. Đôi khi những hành động nhỏ nhặt như vậy lại có thể tạo dựng những ấn tượng tốt đẹp trong mối quan hệ công sở. Nhưng tôi nhấn mạnh, pha trà không chỉ là việc đổ nước nóng vào ấm. Nó giống như bất kỳ công việc nào: cần đúng cách, đúng thời điểm, và mang lại giá trị thật sự.

Để pha trà cho sếp, bạn ấy đã nghe hướng dẫn cách pha tra, và phải đến văn phòng sớm hơn thường lệ, vì sếp tôi là người luôn có mặt trước cả bình minh. Điều này buộc bạn ấy phải thay đổi thói quen: dậy sớm, ăn sáng đúng giờ, và học cách vượt qua cơn ngáp ngủ buổi sáng. Nghe quen không? Nó giống như khi bạn phải chuẩn bị tinh thần cho một ngày dài họp hành hay xử lý những nhiệm vụ bất ngờ.

Ngày đầu, bạn ấy hăng hái đến sớm, pha một ấm trà thơm lừng, nóng hổi. Nhưng đời không như mơ. Trưa sếp mới đến, trà đã nguội từ lâu. Đến thứ Hai, bạn ấy tiếp tục pha trà, nhưng hóa ra sếp đi công tác cả ngày. Sau hai lần “thất bại”, tôi ngồi xuống trò chuyện: “Pha trà không chỉ là pha trà. Em cần hiểu lịch trình của sếp, biết sếp đang bận gì, cần gì, và làm sao để hỗ trợ đúng lúc. Cũng như làm việc, em phải nắm rõ mục tiêu trước khi hành động.”

Từ pha trà đến rèn nội lực

Dần dần, bạn ấy quen với việc đến sớm. Nhưng những ngày sếp vắng mặt, bạn ấy lúng túng, không biết làm gì với thời gian trống. Tôi gợi ý: “Sao không lấy một cuốn sách trên kệ đọc, công ty mình có nhiều sách phải không :) Hoặc ra ngoài đi bộ, hít thở không khí buổi sáng, làm mới bản thân.” Nghe đơn giản, nhưng đó chính là cách tôi đã tự rèn luyện suốt thời gian đi làm.

Hồi mới vào nghề, tôi cũng từng bị cuốn vào guồng quay công việc: họp liên miên, xử lý email, chạy deadline. Có những ngày, tôi ngồi thẫn thờ vì không biết bắt đầu từ đâu. Rồi tôi học được cách tận dụng những “khoảng trống” – đọc một cuốn sách về quản lý thời gian, ghi chú ý tưởng cho dự án, hay chỉ đơn giản là đi dạo để đầu óc thư giãn. Chính những thói quen nhỏ đó đã giúp tôi xây dựng nội lực, từ một nhân viên bình thường trở thành người có thể dẫn dắt và truyền cảm hứng.

Bài học từ tách trà và những khoảnh khắc đời thường

Câu chuyện pha trà không chỉ là về việc làm sếp hài lòng. Nó giống như cách chúng ta tiếp cận bất kỳ nhiệm vụ nào trong cuộc sống:

• Hiểu rõ mục tiêu: Giống như tìm hiểu lịch trình của sếp, bạn phải biết mình đang làm gì và vì sao.
• Kiên nhẫn và linh hoạt: Trà nguội, kế hoạch thất bại, hay cuộc họp bị hủy – chuyện bình thường. Quan trọng là bạn học được gì từ đó.
• Tận dụng thời gian: Những lúc “chờ đợi”, hãy đọc sách, học một kỹ năng mới, hoặc chăm sóc bản thân.

Và câu chuyện này nhắc tôi về tinh thần phục vụ mà tôi luôn trân trọng. Tôi đã từng nghe một người anh, một người bạn tôi chia sẻ: làm tốt công việc của mình, là được 7 điểm, giúp người khác làm tốt công việc của họ, trân trọng công việc của họ mới được 9 điểm, 10 điểm. Mỗi lần ngồi xuống trò chuyện với một bạn mới, tôi lại nhớ đến những người từng giúp tôi trưởng thành, từ cách quản lý thời gian đến cách giữ bình tĩnh trước áp lực.

Vẫn là 1% cải thiện mỗi ngày

Gần 20 năm đi làm, hơn 40 tuổi đầu, tôi nhận ra làm việc không phải là đích đến, mà là một hành trình. Có những ngày tôi vẫn loay hoay với một vấn đề tưởng chừng đơn giản, hay thức khuya để xử lý một khủng hoảng bất ngờ. Nhưng chính những thử thách đó, cùng với những khoảnh khắc chia sẻ như câu chuyện pha trà, đã định hình con người tôi hôm nay.

Cảm ơn bạn trẻ trong câu chuyện, người đã ngồi lắng nghe tôi. Hy vọng bạn ấy không chỉ học được cách pha trà, mà còn nhận ra rằng mỗi hành động nhỏ, mỗi thói quen tốt đều là một viên gạch xây dựng bản thân. Và với tôi, tôi vẫn tin: cứ cải thiện 1% mỗi ngày, bạn sẽ đi được rất xa.

/Son Do - I share real-world lessons, team building & developer growth.

#1percentbetter #PersonalGrowth #CareerDevelopment #Leadership #ServantLeadership #WorkplaceLessons #ProfessionalDevelopment #MindsetMatters #TeamBuilding #ContinuousImprovement #LifeLessons