Xây dựng CTA button - bài học về cách làm mọi việc thông qua một việc

Phát triển bản thân - 07/04/2025 06:57:00

🧠 Từ một nút CTA nhỏ bé đến cả một tư duy làm nghề sâu sắc – bài học không chỉ về đặt nút, mà là cách nhìn toàn cục và tinh tế trong mọi chi tiết. Bạn sẽ bất ngờ khi thấy các “ông lớn” làm điều tưởng đơn giản này ra sao.

Để xây dựng chi tiết một nút CTA, vẽ ra một cái button và đặt nó vào chính giữa trang chủ.

Nếu thực hiện đơn giản cũng không sai, nhưng tôi muốn hiểu lý do tại sao sinh ra nút CTA, và case study từ các công ty lớn như Google, Amazon, và Facebook. Để từ đó áp dụng vào quá trình phát triển, giảm thiểu thời gian A/B testing, tối ưu quy trìnhhạn chế sai sót sau này.


Phân tích nút CTA từ các công ty lớn

Google:

- Trên trang Google Ads, nút CTA phổ biến là "Bắt đầu ngay" và "Đăng nhập".

- Màu sắc thường là xanh dương (#4285F4), với văn bản trắng, đặt ở vị trí nổi bật.

- Ví dụ, nút "Bắt đầu ngay" thường xuất hiện trên trang quảng cáo, hướng người dùng đến đăng ký dịch vụ.

Amazon:

- Nút CTA chính là "Thêm vào giỏ hàng" và "Mua ngay", thường có màu cam (#FF9900) hoặc vàng, với văn bản trắng.

- Được đặt gần hình ảnh sản phẩm, dễ thấy và kích thước lớn, đặc biệt trên trang chi tiết sản phẩm.

- Ví dụ, trên trang sản phẩm iPhone 15, nút này nằm ở vị trí trung tâm, khuyến khích hành động mua sắm.

Facebook:

- Nút CTA trên trang chính là "Đăng ký" và "Đăng nhập", thường màu xanh dương đậm (#1877F2), văn bản trắng.

- Đặt ở góc trên bên phải, dễ tiếp cận, đặc biệt cho người dùng mới.

- Ngoài ra, trên các trang quảng cáo, có thể có nút như "Thích" hoặc "Chia sẻ", tùy bối cảnh.

 

 

Nội dung bài viết

 

                                                                                                                Ví dụ trên trang AWS

Nội dung bài viết

                                                                                                        Ví dụ trên


Cách thực hành tốt nhất từ nghiên cứu

Dựa trên các tài liệu tham khảo, dưới đây là các thực hành tốt nhất cho nút CTA:

  • Ngôn ngữ: Sử dụng văn bản ngắn gọn, kêu gọi hành động, như "Đăng ký ngay" thay vì "Nhập thông tin".
  • Màu sắc: Đảm bảo tương phản cao, ví dụ, nút đỏ hoặc xanh trên nền trắng, để nổi bật (17 Best Practices for Crazy-Effective Call-To-Action Buttons).
  • Vị trí: Đặt nút trên cùng hoặc giữa trang, tránh bị che khuất bởi nội dung khác.
  • Kích thước: Đủ lớn để dễ nhấn, đặc biệt trên thiết bị di động, với khoảng cách hợp lý.
  • Hiệu ứng: Thêm hiệu ứng hover (thay đổi màu khi di chuột qua) và focus (viền sáng khi chọn) để tăng trải nghiệm người dùng.
Nội dung bài viết
                                                                                     www.industrysearch.com.au

Nguồn Tài liệu Tham khảo


Lý do trình bày chi tiết

Tại sao tôi lại trình bày kỹ thuật này một cách chi tiết? Tại sao tôi không cứ thế style một cái CTA theo ý mình?

Lý do ở đây không phải là việc xây dựng style một cái nút CTA, mà quan trọng hơn, là cách tiếp cận một vấn đề, đặc biệt trong đào tạo con người.

Giả sử bạn đang hướng dẫn một junior developer về nút CTA:

  • Thay vì chỉ nói: "Dùng màu xanh và đặt ở giữa," bạn giải thích CTA nên có màu này, hover vào như thế nào, tại sao lại như thế, tham khảo những ông lớn trong ngành công nghệ xem họ làm như thế nào.

 

Tôi có một vài lý do, đưa ra đây để các bạn cùng đóng góp ý kiến:

  • Các bạn junior dev chẳng hạn, không chỉ biết cách làm mà còn hiểu tại sao làm như vậy, từ đó áp dụng linh hoạt vào các tình huống khác.
  • "việc nhỏ nhặt" như thế này không phải là làm mất thời gian, mà là đầu tư vào sự phát triển của các bạn mới. Giúp các bạn mới từ chỉ biết code theo yêu cầu thành những developer có tư duy, chú ý đến chi tiết và hiểu rõ công việc của mình, là những BA và Tester trong phạm vi công việc của mình.
  • AI càng ngày càng phát triển, ứng dụng trong đời sống, trong công việc, trong coding. Bạn không dùng AI không sao, nhưng đối thủ của bạn không cho phép điều đó. Bạn dùng AI, dùng đúng lại là việc khác nữa. Và để dùng đúng, không có cách nào khác là trau dồi lý thuyết cơ bản, chi li, để yêu cầu chính xác AI làm việc cho mình, hỗ trợ mình để có hiệu suất tốt hơn. Cấp trên của bạn mới WOW về bạn, thay vì WOW vì AI code gen.

 

Nội dung bài viết
                                                     Long Life Learning - tác giả Michelle R. Weise

 

“Một kỹ sư phần mềm có thể bắt đầu sự nghiệp với ngôn ngữ lập trình Java nhưng sau 1 thập kỷ, ngôn ngữ này có thể không còn phổ biến nữa. Nếu không cập nhật kỹ năng, họ sẽ bị đào thải. Ngược lại, những người chủ động học hỏi các công nghệ mới như AI hoặc blockchain sẽ có lợi thế hơn” - trích dẫn.

 

Khuyến khích các bạn đọc quyển này nhé.

Chúc các bạn thành công

/Son Do

 

#wecommit100xshare #1percentbettereveryday

#servantleader #leadership #TechLeadership #PeopleFirst #LongLifeLearning #technology #productivity #UX #CTAbutton

Phát triển bản thân - 25/09/2025 01:31:07

Nó đề cập đến những thành kiến ​​và hành vi cản trở sự đổi mới.

Phát triển bản thân - 04/06/2025 12:34:04

Có bao giờ bạn cảm thấy mình đã rất chăm chỉ, cống hiến hết mình cho công việc, nhưng vẫn giậm chân tại chỗ trong khi những đồng nghiệp mới lại liên tục thăng tiến?

Phát triển bản thân - 19/08/2025 18:42:11

Nắm vững sự đồng cảm, khả năng sáng tạo và tư duy phản biện—lợi thế của con người mà AI không thể thay thế—để bảo đảm tương lai sự nghiệp của bạn và phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên AI.

Phát triển bản thân - 30/05/2025 02:40:32

Dev không biết "tán gái" chỉ là máy gõ phím! Kỹ năng mềm giúp bạn sống sót với BA, Tester, PM, Designer. Đọc để cười và nâng cấp sự nghiệp nhé!

Phát triển bản thân - 23/12/2025 16:59:33

"Mẹ ơi, mẹ học gì mà chăm thế?" - liệu tuổi 4x có phải là lúc “an phận”

👉 Đó là lúc chọn bản lĩnh hay bị đào thải.

Phát triển bản thân - 12/03/2025 03:30:13

🔍 Làm sao để xử lý mâu thuẫn nhóm khi task trễ deadline hay khách đổi yêu cầu liên tục? Một quy luật đơn giản nhưng hiệu quả – "gặp nhau 5 lần" – sẽ khiến bạn bất ngờ. Bạn đã thử chưa?

Phát triển bản thân - 19/05/2025 02:30:31

💼 "Pha trà cho sếp" tưởng là chuyện nhỏ, nhưng lại ẩn chứa bài học lớn về trưởng thành và tư duy lãnh đạo. Một góc nhìn rất thật, rất đời – đọc rồi có thể bạn sẽ thấy chính mình trong đó.