IBM đã khai trương Trung tâm đổi mới AI tác tử mới tại văn phòng Bengaluru vào ngày 16 tháng 7, nhằm giúp các doanh nghiệp đồng sáng tạo và thử nghiệm với các tác tử AI tự chủ. 

Cơ sở này cho phép khách hàng xây dựng tác tử, tinh chỉnh các mô hình ngôn ngữ nhỏ (SLMs), và kiểm tra kết quả trong vòng vài giờ, cho thấy một sự thúc đẩy mạnh mẽ hướng tới việc áp dụng AI thực tế và trực tiếp trong môi trường doanh nghiệp.

Trung tâm sẽ hỗ trợ khách hàng, đối tác và các công ty khởi nghiệp đẩy nhanh việc áp dụng AI, thúc đẩy đổi mới hợp tác, và trao quyền cho các nhà phát triển thông qua học hỏi thực hành và hợp tác với các chuyên gia AI của IBM.

Trong buổi khai trương, Dinesh Nirmal, Phó Chủ tịch cấp cao của IBM Software cho biết, “Trung tâm AI tác tử của IBM hiện thực hóa tầm nhìn này bằng cách thúc giục các doanh nghiệp địa phương phát triển chiến lược AI của họ từ phản ứng sang chủ động.”

Các buổi gặp gỡ nhà phát triển và Ngày tăng tốc AI sẽ được tổ chức để duy trì sự gắn kết với cộng đồng, thúc đẩy việc học hỏi những tiến bộ mới nhất trong công nghệ AI và sự tham gia sâu sắc dẫn đến việc xây dựng các kết quả cụ thể. 

Trọng tâm của trung tâm và chiến lược AI tác tử của IBM là IBM watsonx Orchestrate, một nền tảng thống nhất cho phép các doanh nghiệp xây dựng, triển khai và quản lý các tác tử và trợ lý AI, đồng thời tích hợp chúng một cách liền mạch vào hệ thống công nghệ hiện có của họ.

“Để khai thác toàn bộ tiềm năng và hiện thực hóa tầm nhìn của Viksit Bharat, các doanh nghiệp Ấn Độ phải đào sâu sự hiểu biết và tập trung vào các trường hợp sử dụng có tác động lớn,” Sandip Patel, giám đốc điều hành IBM Ấn Độ và Nam Á, cho biết. “Với Trung tâm đổi mới AI tác tử mới này, IBM sẽ thúc đẩy sự hợp tác toàn ngành, nuôi dưỡng đổi mới trong nước và đảm bảo tác động có thể mở rộng, thực tế trong một khuôn khổ quản trị vững chắc.”

Một cuộc khảo sát gần đây của IBM, hợp tác với Oxford Economics, cho thấy 78% các nhà lãnh đạo Ấn Độ nhận thấy giá trị lớn nhất của AI tác tử là trong việc cải thiện ra quyết định. Tỷ lệ tương tự cũng đang khuyến khích nhân viên thử nghiệm với các công cụ này, phản ánh một văn hóa đổi mới mạnh mẽ và khả năng lãnh đạo tiến bộ.