Liệu trí tuệ nhân tạo có cướp đi công việc của bạn không? Một nghiên cứu gần đây của Stanford cung cấp sáu sự thật hỗ trợ "giả thuyết rằng cuộc cách mạng AI đang bắt đầu có tác động đáng kể và không cân xứng đến những lao động cấp độ đầu vào trên thị trường lao động Mỹ." 

Nghiên cứu lưu ý rằng "kể từ khi AI tạo sinh được áp dụng rộng rãi, những lao động mới vào nghề (tuổi 22-25) trong các ngành nghề dễ bị AI ảnh hưởng nhất đã trải qua sự sụt giảm tương đối 13% về việc làm." 

Các công việc dễ tự động hóa bị ảnh hưởng nhiều nhất

Sự sụt giảm việc làm có thể được thấy chủ yếu ở những ngành nghề mà AI tự động hóa công việc thay vì khi nó bổ trợ sức lao động của con người. Nghiên cứu đã tìm thấy "sự sụt giảm đáng kể về việc làm" đối với những người ở độ tuổi đầu 20 làm việc trong các lĩnh vực dễ bị AI ảnh hưởng nhất, bao gồm dịch vụ khách hàng và phát triển phần mềm.

Ngược lại, việc làm cho những lao động có kinh nghiệm hơn trong các lĩnh vực đó và những người làm việc trong các lĩnh vực ít bị AI ảnh hưởng hơn như điều dưỡng "vẫn ổn định hoặc tiếp tục tăng trưởng," nghiên cứu cho biết. 

Nghiên cứu cho thấy sự sụt giảm việc làm vẫn tiếp diễn ngay cả khi xem xét các cú sốc ngành như thay đổi lãi suất. Những điều chỉnh này rõ ràng hơn ở việc làm so với mức lương, nghĩa là AI có thể ảnh hưởng đến việc làm nhiều hơn tiền lương, ít nhất là hiện tại. Các xu hướng này cũng đúng với những công việc không bị ảnh hưởng bởi làm việc từ xa và cả đối với các lĩnh vực có tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học cao và những lĩnh vực không có.

Theo Cục Thống kê Lao động, tỷ lệ thất nghiệp chung vẫn tương đối ổn định. Tỷ lệ tháng 7 là 4.2%, tăng nhẹ so với 4% vào tháng 5 và 4.1% vào tháng 6.